Neuer Bericht enthüllt Lücken im System der psychischen Gesundheit in Virginia, da beide Seiten versprechen, es zu einer Priorität zu machen

RICHMOND, Virginia (WRIC) – Eine neue Studie der staatlichen Aufsichtsbehörde enthüllt große Mängel im System der psychischen Gesundheit in Virginia.

Der Bericht der Joint Audit and Legislative Review Commission dient voraussichtlich als Fahrplan für neue Investitionen in der Legislaturperiode 2023. Beide Seiten des Ganges verpflichten sich, viel Geld für die Verbesserung der Behandlungsdienste auszugeben.

„Psychiatriedienste werden meine oberste Priorität sein“, sagte die Vorsitzende des Finanzausschusses des Senats, Janet Howell (D-Fairfax), nach der JLARC-Präsentation am Montag, dem 12. Dezember. „Ich denke, dass dieser Bericht unglaublich aktuell ist und sehr hilfreich sein wird, um unsere Diskussionen und Entscheidungen zu leiten.

Auch Gouverneur Glenn Youngkin hat zugesagt, dies zu einer Priorität zu machen. Es wird erwartet, dass am Mittwoch ein „Überholungsplan für die Verhaltensgesundheit“ eingeführt wird. Anfang dieser Woche kündigte Youngkin auch a neue Arbeitsgruppe konzentrierte sich auf die Verkürzung der Wartezeiten für psychiatrische Krisendienste.

“Die Verbesserung unseres Verhaltensgesundheitssystems steht ganz oben auf meiner Tagesordnung für Tag 2. Es ist entscheidend, dass wir die Krise der psychischen Gesundheit angehen und der Versorgung der Virginians Priorität einräumen”, sagte Youngkin in einer Erklärung, die am 12. Dezember veröffentlicht wurde.

Der JLARC-Bericht konzentrierte sich auf Community Services Boards (CSBs). Das Netzwerk von 40 öffentlichen Anbietern bietet Erwachsenen und Jugendlichen mit schweren Erkrankungen im ganzen Bundesstaat eine Reihe von Verhaltensgesundheitsdiensten an.

Die Studie zeigte, dass CSBs im Jahr 2022 20 % mehr Patienten versorgten als vor einem Jahrzehnt, da die Prävalenz psychischer Erkrankungen in Virginia und landesweit zunimmt.

Unterdessen scheinen Personalprobleme zuzunehmen. Dem Bericht zufolge sind die Fluktuationsraten in den letzten zehn Jahren gestiegen, mit einem starken Anstieg im letzten Geschäftsjahr. JLARC sagte, die Generalversammlung sollte eine Erhöhung des Personals für die direkte Pflege in Betracht ziehen.

Etwa ein Drittel (32 %) der derzeitigen CSB-Notdienstmitarbeiter sagte, dass sie planen, in den nächsten zwölf Monaten zu gehen, wobei mehr als die Hälfte dieser Gruppe (59 %) eine nicht wettbewerbsfähige Bezahlung als Hauptgrund anführte. Die überwiegende Mehrheit der CSC-Direktoren (90 %) berichtete von erheblichen Schwierigkeiten bei der Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter.

In dem Bericht heißt es, dass das Personal des CSB-Notdienstes eine entscheidende Rolle bei der Inanspruchnahme staatlicher psychiatrischer Krankenhäuser spielt, indem es Screenings durchführt und vorübergehende Haftanordnungen (TDOs) für Personen empfiehlt, die nicht freiwillig zur Behandlung zugelassen werden möchten. Sie sind auch verpflichtet, geeignete Einrichtungen für diejenigen zu finden, die eine Krankenhausbehandlung benötigen.

Die Studie ergab, dass zwischen September 2021 und Juli 2022 täglich durchschnittlich 33 Erwachsene und 10 Kinder auf der Warteliste der öffentlichen Krankenhäuser feststeckten. Einige Menschen wurden ohne psychiatrische Behandlung aus dem Rettungsdienst entlassen, obwohl sie als Bedrohung für sich selbst oder andere angesehen wurden, weil ihre DOT abgelaufen war, bevor ein Bett verfügbar wurde.

JLARC stellte fest, dass eine Investition in Residential Crisis Stabilization Units (RCSUs) dazu beitragen könnte, einen Teil der Belastung des Krankenhaussystems zu verringern, indem eine kurzfristige Behandlung von Fällen mit geringer Intensität bereitgestellt wird. Der Bericht besagt, dass Virginia diese Betten wahrscheinlich ungefähr verdoppeln muss.

Senator Creigh Deeds (D-Bath), der den Behavioral Health Committee der Generalversammlung leitet, stimmt zu, dass RCSUs im Mittelpunkt der Sitzung 2023 stehen sollten.

„Es war ein Interessengebiet. Es war die ganze Zeit schwer, die Aufmerksamkeit der Leute zu bekommen, aber hoffentlich können wir vorankommen“, sagte Deeds in einem Interview am Dienstag, den 13. Dezember. „Viele Menschen, die in einer Krise sind, müssen nicht in Krankenhäusern behandelt werden. Sie sollten behandelt und stabilisiert und dann an kommunale Dienste überwiesen werden.

In Bezug auf die Gehaltserhöhung für CSB-Mitarbeiter sagte Deeds, dass sie ein Paket von mehr als 150 Millionen US-Dollar in Betracht ziehen. Er sagte, der von den Demokraten kontrollierte Senat habe versucht, mehr Geld für Gehaltserhöhungen in den Anfang dieses Jahres genehmigten Ausgabenplan aufzunehmen, der jedoch in einem Kompromiss mit dem von den Republikanern kontrollierten Repräsentantenhaus um 100 Millionen Dollar gekürzt wurde.

„Die Realität ist, dass die psychiatrischen Dienste so lange chronisch unterfinanziert waren und es nur viel mehr Arbeit und viel mehr Investitionen erfordern wird, um es richtig zu machen“, sagte Deeds.